Pflege

Azubis kündigen selten wegen der Arbeit

In der Pflege ist jeder Auszubildende eine künftige Fachkraft, die dringend gebraucht wird. Umso schmerzhafter ist jeder Abbruch. Und die ehrliche Beobachtung vieler Anleiter lautet: Azubis kündigen selten wegen der Arbeit selbst. Oft kündigen sie wegen des Gefühls, allein ...

Bei der nächsten Prüfung zählt nicht, was geleistet wurde, sondern was dokumentiert ist. Genau deshalb ist der Ausbildungsnachweis kein lästiges Beiwerk, sondern das Rückgrat einer prüfungssicheren Praxisanleitung. Dieser Artikel zeigt, welche Inhalte hineingehören, wie eine saubere Bestätigun...

Die schnelle Frage zwischen Anleiter und Azubi landet heute meist im privaten Messenger. Verständlich — es muss schnell gehen. Aber für eine Einrichtung, die Ausbildung verantwortet, ist das ein Datenschutz-Problem mit Ansage: private Geräte, fremde Server, keine Kontrolle, und im Zweifel auch mal ein Foto vom Wundverband im Gruppenchat. ...

Die Praxisanleitung findet statt — daran zweifelt niemand. Das Problem ist fast nie die Anleitung selbst, sondern ihre Dokumentation. Hier sind die zehn Fehler, die uns in Gesprächen mit Praxisanleiter immer wieder begegnen - und jeweils der kurze Weg, sie zu vermeiden.

Einsatzplanung in der Pflegeausbildung ist selten ein Problem für einen einzelnen Azubi. Schwierig wird es in der Menge: mehrere Auszubildende, jeder in einem eigenen Rhythmus aus Stationen, ambulanten Phasen, Schulblöcken, dazu Urlaub und Krankheit.

Gute Ausbildungsgespräche entscheiden mit darüber, ob eine Auszubildende bleibt oder geht. Ein Gespräch ohne Struktur wird leicht zum Smalltalk mit gutem Gewissen; ein zu starres lähmt.

Sechs Azubis, vier Stationen, eine WhatsApp-Gruppe, in der alles untergeht. Wer Praxisanleitung macht, kennt dieses Bild. Und es ist niemandem vorzuwerfen: Jedes einzelne Werkzeug ist für sich genommen praktisch. Padlet ist schnell für Aufgaben und Materialien. WhatsApp hat jeder, und die kurze Frage zwischendurch ist sofort beantwortet. Excel kann jeder bedienen, und für die Stundenliste reicht es erstmal.

Die wenigsten Einrichtungen scheitern an der Praxisanleitung selbst. Sie scheitern, wenn überhaupt, am Nachweis. Bei der Prüfung zählt nicht, was im Stationsalltag tatsächlich gelaufen ist, sondern was nachvollziehbar dokumentiert vorliegt: wann, mit wem, zu welchem Lerngegenstand, wie lange, von wem bestätigt. Genau diese Übersetzung von „haben wir gemacht" in „können wir belegen" ist der Knackpunkt.

„KI in der Ausbildung" löst bei Ausbildungs- und QM-Verantwortlichen zu Recht zwei Reflexe aus: Neugier und Vorsicht. Nimmt mir das die Kontrolle? Wandern sensible Daten in ein Modell ab? Bekommt der Azubi am Ende ein maschinelles Urteil ohne menschliche Prüfung? Genau auf diese Fragen ist die KI in muriPAL hin gebaut. Die Kurzfassun...

Bequem, aber rechtlich heikel

Mal ehrlich: In wie vielen Einrichtungen läuft die Abstimmung zwischen Anleiter und Azubi über die private Handynummer? Es ist nachvollziehbar — es ist schnell, jeder hat die App, die kurze Frage ist sofort beantwortet. Aber genau diese Bequemlichkeit verdeckt ein paar handfeste Probleme.

So schützt du dich und andere im Alltag

Der Welthygienetag am 5. Mai erinnert uns daran, wie wichtig einfache Hygienemaßnahmen für unsere Gesundheit sind. Gerade im Alltag kann richtiges Händewaschen einen großen Unterschied machen, denn es gehört zu den effektivsten Maßnahmen, um Infektionen vorzubeugen und andere zu schützen.

Im Pflegealltag gibt es unzählige Aufgaben, Verantwortung und Momente, in denen man denkt: „Keine Zeit für mich.“ Das kennen wir murimed nur zu gut. Zum Weltgesundheitstag – ein Tag, der uns daran erinnern soll, wie wichtig Gesundheit eigentlich ist. Und trotzdem wissen wir: Im echten Alltag bleibt dafür oft wenig Raum.

Wir möchten Dir fünf einfache Impulse vorstellen, die sich wirklich in den Alltag integrieren lassen und Deine Gesundheit langfristig stärken – ohne dass Du dafür große Zeitblöcke oder komplizierte Routinen brauchst.

Pflege fordert – fachlich, emotional und menschlich. Unser Coaching hilft Pflegekräften und Führungskräften, ihre Rolle zu klären und auch unter Druck wirksam zu bleiben.